Werken bij GGD GHOR Nederland – Ontmoet onze collega’s
Bij GGD GHOR Nederland werken mensen met een passie voor publieke gezondheid en veiligheid. Of je nu werkt in IT, beleid, contractmanagement of preventie, je draagt bij aan een gezonder Nederland. Onze collega’s vertellen hoe het is om hier te werken, wat hen motiveert en hoe zij impact maken. Ontdek hun verhalen en laat je inspireren!
Rogier begon zijn carrière in HR, maar groeide binnen GGD GHOR Nederland door naar contractmanager. Hij werkt nu aan contractbeheer en inkoop en heeft een belangrijke rol in het efficiënt en duurzaam inrichten van de organisatie.
“Ik hou van dynamiek en afwisseling. Mijn werk brengt me in contact met zoveel verschillende mensen en vraagstukken. Geen dag is hetzelfde!”
Zijn week bestaat uit overleggen met HR, inkoop en directieleden, het opstellen van contracten en het monitoren van leveranciers. Door COVID kreeg hij een andere kijk op publieke gezondheid: “Ik zag hoeveel impact goed georganiseerde processen hebben op mensen. Dat motiveerde me om in deze sector te blijven werken.”
Hij waardeert de ontwikkelingsmogelijkheden binnen de organisatie. “Bij GGD GHOR Nederland is niks te gek. Als je ambitie toont, krijg je de kans om door te groeien. Ik heb mezelf laten omscholen en kreeg direct de kans om als contractmanager aan de slag te gaan.”
Wat hij heeft geleerd? Geduld. “Inkoop en contractbeheer gaan niet altijd snel. Besluiten moeten langs verschillende lagen. Dat kan frustrerend zijn, maar ik heb geleerd om het los te laten en te focussen op het eindresultaat.”
Benieuwd hoe Rogier duurzame inkoop en contractbeheer bij GGD GHOR Nederland aanpakt? Lees hier zijn hele verhaal.
Felix heeft een achtergrond in Public Affairs en werkte in Brussel, waar hij zich bezighield met medische technologie. Terug in Nederland wilde hij zich meer richten op preventieve zorg. Dat bracht hem naar GGD GHOR Nederland, waar hij nu de politiek helpt beïnvloeden om de publieke gezondheid te versterken.
“Mijn werk draait om het op het juiste moment overbrengen van de juiste boodschap aan de juiste persoon in de politiek. Dat strategische spel maakt het zo interessant.”
Zijn dagen zijn gevuld met gesprekken met Kamerleden, beleidsadviseurs en collega’s. Hij analyseert debatten, schrijft beleidsadviezen en werkt aan strategische dossiers. Felix waardeert de breedte van zijn werk: “Ik spring van het ene onderwerp naar het andere, van gezondheidsverschillen tot pandemische paraatheid.”
Naast zijn dagelijkse werk kreeg Felix al snel een grote verantwoordelijkheid: de organisatie van het Grote Zorgdebat, een belangrijk evenement waar 1.300 professionals en Kamerleden samenkwamen.
“Het was geweldig om direct impact te maken. Dit soort projecten geven vertrouwen en helpen je groeien in het vak.” Felix voelt zich sterk verbonden met de missie van GGD GHOR Nederland. “Ik ben zelf veel bezig met voeding en gezondheid, en ik geloof dat preventie dé oplossing is voor veel zorgproblemen.”
Benieuwd naar zijn politieke uitdagingen en strategische inzichten? Lees hier het hele verhaal van Felix.
Toen Daan in 2022 begon als trainee informatiemanagement bij GGD GHOR Nederland, had hij een achtergrond in politicologie en een passie voor IT. Binnen korte tijd groeide hij door naar projectleider Informatievoorziening, waar hij nu verantwoordelijk is voor digitale systemen en IT-processen die essentieel zijn voor de publieke gezondheid.
“Het mooie aan werken bij GGD GHOR Nederland is de dynamiek. Geen week is hetzelfde. Applicaties en systemen moeten blijven draaien en jij hebt daar direct invloed op.”
Daan ziet IT niet alleen als technologie, maar als een vakgebied waarin samenwerking en communicatie essentieel zijn. “Je kunt alles technisch op orde hebben, maar als de samenwerking ontbreekt, lukt het niet. 90% van succes in IT draait om mensen,” vertelt hij.
Zijn werkweek is onvoorspelbaar, maar dat is precies wat hij zo waardeert. Soms werkt hij aan langlopende projecten, andere keren moet hij direct schakelen bij urgente IT-vraagstukken. Ook draait hij piketdiensten, waarbij hij in crisissituaties snel paraat moet staan.
“Tijdens de coronapandemie moesten systemen razendsnel worden aangepast. Nu werken we aan pandemische paraatheid, zodat Nederland bij een volgende crisis goed voorbereid is.”
Wil jij ook werken in een dynamische IT-omgeving waar je écht impact maakt? Lees hier het hele verhaal van Daan.
Selinde wilde altijd al iets doen in de gezondheidszorg. Ze koos uiteindelijk voor een master Global Health en combineert nu haar passie voor gezondheid met strategie en beleid. Bij GGD GHOR Nederland werkt ze als projectleider aan initiatieven om roken te verminderen en gemeenschappen gezonder te maken. “Ik hou van de veelzijdigheid. De ene dag werk ik aan beleidsplannen, de andere dag sta ik op een internationaal congres om kennis te delen.”
Haar focus ligt op het ondersteunen van GGD’en bij programma’s zoals STOPtober en ‘Rookvrij leven voor iedereen’. Ze ziet hoe lokaal initiatieven succesvol worden uitgevoerd en vindt het mooi om de impact van haar werk terug te zien in de praktijk.
“Het werk is niet alleen beleidsmatig. Ik krijg succesverhalen uit wijken te horen waar we écht verschil maken. Dat is waar ik het voor doe.”
Ook organiseert ze sportactiviteiten binnen de organisatie, omdat ze gelooft dat je als gezondheidsorganisatie het goede voorbeeld moet geven. “Bewegen brengt mensen samen. Als je samen sport, leer je elkaar op een andere manier kennen en dat versterkt de samenwerking op de werkvloer.”
Benieuwd naar Selinde’s kijk op preventie en haar rol in het rookvrij maken van Nederland? Lees hier haar hele verhaal.
Bij GGD GHOR Nederland krijg je de kans om je te ontwikkelen en te werken aan maatschappelijke thema’s die er écht toe doen. Of je nu een IT-specialist, beleidsadviseur, contractmanager of gezondheidsprofessional bent: jouw bijdrage maakt Nederland gezonder en veiliger. Wil jij net als Daan, Felix, Rogier en Selinde impact maken? Bekijk onze vacatures en ontdek hoe jij ons team kunt versterken!