Jaarlijks ontvang je in de maand mei een vakantietoeslag van 8% van het brutosalaris.
Je hebt recht op een eindejaarsuitkering, van € 1.485,61 bruto per jaar naar rato en duur van jouw dienstverband.
Bij een fulltime aanstelling heb je recht op 20 reguliere en 5 bovenwettelijke verlofdagen per jaar, in totaal 25 verlofdagen (200 uur) per jaar.
Je hebt recht op 12 ADV-dagen (96 uur) per jaar op basis van een fulltime aanstelling.
Er is keuze uit 2 soorten reiskostenvergoeding. GGD GHOR Nederland verstrekt een OV kaart. Reiskosten worden vergoed op basis van 0,23 cent per kilometer met een maximum van 31 kilometer enkele reis.
Eenmalige vergoeding m.b.t. inrichten werkplek thuis: € 500,-.
Er wordt een thuiswerkvergoeding van 2,35 euro netto per thuis gewerkte dag vergoed.
Een verplichte pensioenverzekering bij PFZW (Pensioenfonds Zorg & Welzijn) is van toepassing. De totale bijdrage in de pensioenregeling bedraagt 25%. De werkgeversbijdrage is 16,3% en de werknemersbijdrage is 8,7%.
Maximaal € 200,- netto per jaar vergoeding. Mogelijkheid deelname fietsplan.
Je kunt gebruik maken van een collectiviteitskorting bij ziektekostenverzekeraar VGZ.
Je krijgt een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.