Adjunct-directeur

Introductie

GGD GHOR Nederland is de branchevereniging van de 25 Gemeentelijke Gezondheidsdiensten (GGD’en) en Geneeskundige Hulpverleningsorganisaties in de Regio (GHOR). Als collectief laten wij één krachtig stemgeluid horen in het maatschappelijk debat. Hierin streven wij naar een Nederland waarin iedereen zich gezond voelt. Waar iedereen in staat is om gezond te leven. Waar iedereen zich kan ontplooien in een gezonde en veilige fysieke en sociale leefomgeving. Van vóór de geboorte tot aan de dood. In reguliere tijden en in crisissituaties. En omdat niet iedereen dezelfde kansen heeft op een gezond leven, hebben wij bijzondere aandacht voor de kwetsbaren in onze samenleving.

Dankzij de coronacrisis heeft GGD GHOR Nederland als organisatie een grote ontwikkeling doorgemaakt en zich samen met de GGD’en gemanifesteerd als dé gezondheidsbeschermer van Nederland. Er ligt voor de komende jaren een uitdaging om deze positie vast te houden en de publieke gezondheid en veiligheid (nog) verder te versterken. GGD GHOR Nederland is dé verbindende schakel tussen GGD’en, GHOR-bureaus, kennisinstituten, ministeries en andere belangrijke partners.

Wat we doen is belangrijk, maar hoe we het doen evenzeer: met lef, als expert, verbindend, met oog voor de meest kwetsbaren, omgevingsgericht en resultaatgericht. GGD GHOR Nederland en de mensen die binnen de vereniging werkzaam zijn ademen deze waarden uit in hun werk, in de omgang met elkaar en met de buitenwereld. Om zo het beste te bereiken voor de publieke gezondheid. Dit houdt in dat we met durf en trots staan voor onze doelen en resultaten vanuit onze kennis en expertise. Hierbij is de samenwerking met anderen zoals academische netwerken, de zorg, de overheid en het openbaar bestuur essentieel. We zien wat er om ons heen speelt en vertalen landelijke en regionale kansen, bedreigingen en ontwikkelingen tot heldere conclusies en adviezen.

Voor ons directieteam zijn wij per direct op zoek naar een Adjunct Directeur.

De organisatie

In totaal werken we met ruim 280 collega’s bij GGD GHOR Nederland, die werkzaam zijn vanuit Utrecht of vanuit huis. Belangenbehartiging is een kerntaak. Collectief optrekken is in het belang van alle leden. Bijvoorbeeld in de strategische gesprekken met de landelijke partners zoals VWS, Justitie & Veiligheid, SZW, RIVM, kennisinstituten, opleidingsinstituten, VNG, etc. Daarnaast verrichtten we lobbyactiviteiten richting de Tweede Kamer en landelijke overheid. Deze activiteiten dragen positief bij aan publieke gezondheid en veiligheid van Nederland. Vanuit de visie van de vereniging bepalen we jaarlijks de speerpunten voor de belangenbehartiging.

Publieke gezondheid is nauw verweven met grote ontwikkelingen in de maatschappij en de wereld – en dus GGD GHOR Nederland ook. Dat betekent dat verschillende trends en ontwikkelingen van invloed zijn op wat wij doen en hoe wij dat doen.

Het team
Je wordt onderdeel van het directieteam dat naast de adjunct-directeur bestaat uit de directeur, de CIO en de verenigingssecretaris. Het directieteam werkt nauw samen met de teammanagers van de diverse afdelingen en de Directeuren Publieke Gezondheid (DPG’en) in het land.

Wat houdt de functie in?

Samen met de directeur ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en versterking van de positionering van GGD GHOR Nederland. Met een behoorlijke mate van autonomie voer jij een deel van de organisatiebrede taken uit. Op het gebied van organisatieontwikkeling liggen er uitdagende vraagstukken waar in gezamenlijkheid vorm en inhoud aan zal worden geven. Op basis van een portefeuilleverdeling, die in onderling overleg wordt bepaald, draag jij zelfstandig verantwoordelijkheid voor de realisatie van een deel van de ontwikkelvraagstukken.

Als adjunct-directeur lever je een belangrijke bijdrage in de ontwikkeling van onze organisatie en je bent gedreven om impact te creëren. Je schakelt tussen strategische vraagstukken en operationele issues. Tussen dagelijkse leiding en langetermijnbeleid. In samenspraak en overleg met de directeur, het managementteam en de ondernemingsraad, denk je na over de inrichting van de organisatie en waar nodig draag je zorg voor aanpassingen van de visie en missie van de organisatie.

De activiteiten omvatten:

Het bijdragen aan de ontwikkeling van het strategisch beleid van GGD GHOR Nederland en het mede bewaken van de eenheid van beleid in de uitvoering door de organisatie;
Het zorgdragen voor de positionering van de producten en diensten van GGD GHOR Nederland binnen de publieke gezondheid en veiligheid en de verantwoordelijkheid voor het (doen) realiseren van projecten binnen afgesproken beheersmatige en inhoudelijke kaders;
De aansturing van het verandertraject van de interne organisatie, met daarbij nadrukkelijk het accent op integrale bedrijfsvoering, het kwaliteitsbeleid en de cultuur die hoort bij de doelstellingen van de vereniging;
Het nemen van de regierol om te komen tot een gezamenlijke vertaalslag vanuit de collectieve (strategische) visie en doelstellingen naar de operatie en het stimuleren en bevorderen van de onderlinge samenwerking, zodanig dat de directie samen met het management als één team voor de organisatie staat;
Het dagelijks leidinggeven aan ca. 6 teammanagers en een aantal andere collega’s. Samen met de directeur bouw je aan de verdere professionalisering van het team dat verantwoordelijkheid neemt en trots is op haar werk. Je coacht de teammanagers en ondersteunt hen in moeilijke situaties en draagt bij aan de verdere professionalisering van de cultuur;
De verantwoordelijkheid voor de Planning en control cyclus binnen de organisatie en de verbetering in kwaliteit van de controlesystemen zodat het managementteam, de managers en de projectleiders beter kunnen sturen op budget en resultaten;
De verantwoordelijkheid voor financiering en verdeling van de beschikbare middelen binnen de organisatie middels het opstellen van de begroting, in nauw overleg met het finance team en de penningmeester van het bestuur. Hierbij hoort het opstellen van adequate financiële ramingen en verslaglegging en de daaraan gekoppelde financiële informatievoorziening;
Het onderhouden van een netwerk op strategisch niveau met stakeholders binnen de publieke gezondheid en veiligheid voor wat betreft het tot stand komen van samenwerkingen, het voeren van onderhandelingen en het maken van (contract)afspraken etc.;
Het namens de directie GGD GHOR Nederland deelnemen aan diverse (externe) strategische gremia waarin vertegenwoordiging gewenst of vereist is;
Het zijn van sparringpartner op strategisch niveau voor de directeur en daarbij volledige vervanging van de directeur tijdens diens afwezigheid.

Wie zoeken we?

Functie-eisen:

Een afgeronde academische opleiding;
Ruime integrale managementervaring (bij voorkeur) op directieniveau vanaf (indirect) 50 fte;
Ruime ervaring op het gebied van verandermanagement en een visie op organisaties in verandering;
Kennis en ervaring op het gebied van de brede bedrijfsvoering portefeuille, inclusief ICT/IV; financieel sterk en ervaring met projectbegrotingen en projectmatig werken;
Een achtergrond in het openbaar bestuur, de publieke gezondheidszorg of een koepel- of brancheorganisatie;
Sterk ontwikkelde politiek-bestuurlijke sensitiviteit en bekendheid met de dynamiek van een vereniging.
Ruime ervaring in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving.

Eigenschappen:

•      Politiek-bestuurlijk zeer sensitief en een netwerker;
•      Resultaatgericht, vasthoudend en koersvast;
•      Mensgericht en gericht op samenwerking;
•      Lef en snel schakelend.

Wat we jou bieden

Wij bieden een uitdagende baan in een professionele werkomgeving, met goede arbeidsvoorwaarden. Wij hebben een eigen arbeidsvoorwaardenregeling en zijn aangesloten bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Invulling van de vacature is op basis van 40 uur per week;
Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, minimaal € 7.206,40 en maximaal € 9.427,92 per maand op basis van een 40-urige werkweek;
De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een collectieve zorgverzekering en ADV-dagen. Een afwisselende functie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie en volop mogelijkheden om jezelf te ontplooien;
Standplaats Utrecht, maar wij werken op dit moment deels vanuit huis en deels op kantoor.

Geïnteresseerd?

Jouw sollicitatie voorzien van een actueel cv en een korte motivatie kun je richten aan Ton Coenen (Directeur.) via de knop: Solliciteren. Dit is mogelijk tot 9 januari 2023. Gesprekken zullen vlot in de weken daarop worden gehouden. Indien we voor genoemde datum voldoende reacties van geschikte kandidaten hebben ontvangen, sluiten we de vacature eerder.

Meer informatie over GGD GHOR Nederland en de diverse projecten is te vinden op www.ggdghor.nl. Heb je inhoudelijke vragen? Dan kun je contact opnemen met Ton Coenen via het algemene telefoonnummer van GGD GHOR Nederland 030-2525060. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan HR via HRsupport@ggdghor.nl.

Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. De sollicitaties zullen tegelijkertijd in behandeling worden genomen. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang boven externe kandidaten. Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.