Projectmedewerker Versterking infectieziekten en pandemische paraatheid

GGD GHOR Nederland is dé belangenbehartiger voor de publieke gezondheid en veiligheid in Nederland. Als overkoepelende brancheorganisatie van de 25 Gemeentelijke Gezondheidsdiensten (GGD’en) en de Geneeskundige Hulpverleningsorganisaties in de Regio (GHOR) werken wij met en voor onze leden aan het versterken van de publieke gezondheid en veiligheid in Nederland. Daarvoor bundelen wij de krachten van onze leden met hun 12.000 professionals. Ook zijn we de verbindende schakel met kennisinstituten, ministeries en andere belangrijke partners. Collectieve preventie, het bewaken, beschermen en bevorderen van gezondheid is een groot maatschappelijk goed.

Als projectmedewerker VIP maak je onderdeel uit van het Team Gezondheid. Team Gezondheid is nauw betrokken bij thema’s als toenemende gezondheidsverschillen, migratie, arbeidskrapte en de dreiging van uitbreiding van of nieuwe infectieziekten. Infectieziektebestrijding is een kerntaak van de GGD’en, en daarmee van GGD GHOR Nederland.

Tijdens je dagelijkse werkzaamheden maakt je onderdeel uit van het VIP-team. GGD GHOR Nederland voert in dit kader in 2023-2024 het programma Versterking Infectieziektebestrijding en Pandemische paraatheid (verder VIP) uit. Het VIP-team bestaat uit 8 collega’s (programmamanager, projectleiders en projectmedewerkers).

Plannen Versterking infectieziektebestrijding en pandemische paraatheid GGD’en

Het programma Versterking infectieziektebestrijding en pandemische paraatheid GGD’en (programma VIP) identificeert tijdelijke plannen gericht op de nodige versteviging van de infectieziektebestrijding bij GGD’en en ondersteunt de daadwerkelijke uitvoering daarvan. Het programma wordt gefinancierd door VWS, loopt van januari 2023 tot en met december 2024 en is opgedeeld in vijf pijlers:

1. Kwetsbaarheden wegnemen voor pandemische paraatheid;
2. Versterken (bovenregionale) monitoring en surveillance;
3. Versterken van de wetenschappelijke kennisinfrastructuur infectieziektebestrijding;
4. Samenwerken op bovenregionaal niveau;
5. Slim en versneld opleiden.

Voor de uitvoering van pijler 1 ‘Kwetsbaarheden wegnemen voor pandemische paraatheid’ zijn wij per direct op zoek naar een projectmedewerker die ons team kan versterken. 

In de rol als projectmedewerker ligt de focus binnen het VIP-programma op pijler 1 en ben je medeverantwoordelijk voor het coördineren en ondersteunen van GGD’en bij het proces van taakdifferentiatie. Er is vanuit GGD’en behoefte voor een veldnorm voor artsen, verpleegkundigen, deskundigen infectiepreventie en de rol van de doktersassistenten/administratief medewerkers. Deze veldnormen zijn er nog niet of zijn niet up-to-date. Daarnaast wordt door recente ontwikkelingen, o.a. lessons learned vanuit de COVID-19 pandemie, verschillend vanuit GGD’en omgegaan met de inzet van niet-medische professionals naast de medische professionals in de IZB teams. Vanuit het VIP-programma worden nu acties uitgezet om GGD’en en professionals van uit de beroepsverenigingen te ondersteunen in het opstellen van deze veldnormeren en realiseren van de gewenste taakdifferentiatie.  Het is wenselijk dat een onafhankelijk adviesbureau, in nauwe afstemming met de beroepsgroepen, dit traject gaat begeleiden met daarbij ondersteuning vanuit GGD GHOR Nederland. Hier ligt een belangrijke taak voor de projectmedewerker. Daarnaast ben je als projectmedewerker medeverantwoordelijk voor het organiseren van landelijke bijeenkomsten.

Je slaat telkens de brug tussen de belangen bij GGD’en en de dynamiek waar GGD’en mee te maken hebben. Je weet verschillende belangen samen te brengen vanuit de gezamenlijke ambitie die we hebben in het veld. Je bent in gesprek over de stand van zaken en ontwikkelingen met betrokken partijen (GGD’en, ministerie van VWS, het RIVM, opleidingsinstituten academische werkplaatsen publieke gezondheid, etc.) en deelt relevante informatie over ontwikkelingen.

Je draagt in nauwe afstemming met de projectleider bij aan de kwaliteitsbewaking in het uitvoeren van het programma VIP.

De kandidaten die wij zoeken, voldoen aan de volgende functie-eisen: 

• Je hebt twee tot vijf jaar werkervaring, bij voorkeur in de publieke gezondheid en/of de publieke sector op projectmatig of beleidsmatig niveau; 
• Je maakt makkelijk contact, bent proactief, duikt in onderwerpen en stapt op mensen af zonder daarbij op een opdracht te wachten;
• Ervaring met aanbestedingstrajecten is een pré;
• Je hebt een relevant en recent netwerk binnen de infectieziektebestrijding;
• Affiniteit met het onderwerp taakdifferentiatie is een pré;
• Je bent in staat om je verschillende onderwerpen snel eigen te maken en hier de verbinding tussen te leggen;   
• Je hebt aantoonbare ervaring in werken met verschillende stakeholders waarin omgaan met tegengestelde belangen je niet vreemd is;
• Je hebt academisch werk- en denkniveau; 
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, in woord en geschrift. 

Wij bieden een uitdagende baan in een professionele werkomgeving, met goede arbeidsvoorwaarden. Wij hebben een eigen arbeidsvoorwaardenregeling en zijn aangesloten bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.  

Invulling van de vacature is op basis van minimaal 24 uur en maximaal 32 uur per week. De aanstelling is per direct voor de periode van 12 maanden met de optie voor verlenging tot en met 31-12-2024. Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, minimaal €3054,07 en maximaal 5867,78 per maand (schaal 10 (junior) of 11 (medior)) op basis van een 40-urige werkweek. Inschaling wordt bepaald op basis van kennis en ervaring

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een collectieve zorgverzekering en ADV-dagen. Een afwisselende functie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie en volop mogelijkheden om jezelf te ontplooien. Standplaats Utrecht, maar wij werken op dit moment deels vanuit huis en deels op kantoor

Meer informatie over over GGD GHOR Nederland en de diverse projecten is te vinden op www.ggdghor.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je de contactpersoon benaderen. De contactgegevens vind je bovenaan deze vacature. Vertel ons jouw ervaring/visie en solliciteer direct! Jouw motivatie en CV, ontvangen we graag zo spoedig mogelijk maar uiterlijk op de sluitingsdatum.

De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern aangeboden. Bij gelijke geschiktheid tussen interne en externe kandidaten krijgen interne kandidaten voorrang. 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.