Wil jij je als Junior Projectmedewerker inzetten voor een Nederland waarin iedereen zich gezond voelt? Waar iedereen in staat is om gezond te leven en zich kan ontplooien in een gezonde en veilige fysieke en sociale leefomgeving? In reguliere tijden en in crisissituaties? Dan zoeken wij jou!
Wij zoeken een bevlogen (junior) Projectmedewerker ons team voor 16 uur per week wil versterken tot en met 31 december 2025. Als Projectmedewerker Gezonde School van GGD GHOR Nederland ben je nauw betrokken bij de ontwikkeling en uitvoering van het landelijk programma Gezonde School.Je werkt aan twee projecten: het Vignet Gezonde School en de stimuleringsregeling Jong Leren Eten: Lekker naar Buiten!
Wij zijn GGD GHOR Nederland, de landelijke vereniging van de 25 regionale GGD’en en GHOR-bureaus. Samen met onze leden werken we aan het bewaken, beschermen en bevorderen van de gezondheid en veiligheid van alle inwoners van Nederland. We behartigen de belangen van onze leden, de directeuren publieke gezondheid (DPG’en), richting politiek, overheden, samenwerkingspartners en publiek. We voeren projecten uit die een bijdrage leveren aan een betere publieke gezondheid en veiligheid. Dat doen we in ons uitgebreide netwerk, samen met de overheid, kenniscentra, onderzoeksinstituten en andere belangenorganisaties. Meer lezen over werken bij GGD GHOR Nederland? Kijk dan op https://ggdghor.nl/home/werken-bij/.
Bij GGD GHOR Nederland geloven wij dat diversiteit onze kracht is en dat een inclusieve werkomgeving leidt tot verbeteringen en succes. We streven ernaar om een diverse en rechtvaardige werkplek te creëren waar iedereen, ongeacht je achtergrond, leeftijd, geloof, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit of enige andere variaties die we kennen of nog niet erkennen, gelijke kansen heeft om bij ons een unieke bijdrage te leveren. We moedigen sollicitaties aan van alle gekwalificeerde kandidaten, inclusief degenen die traditioneel ondervertegenwoordigd zijn binnen het publieke domein.
Je wordt onderdeel van team Jeugd, hierbinnen vallen de inhoudelijke onderwerpen; Jeugdgezondheidzorg, GroeiGids/JouwGGD, Gezonde School, Toezicht Kinderopvang en Nu Niet Zwanger. Het team bestaat uit 56 hoogopgeleide professionals. Dit zijn (beleids)adviseurs die zich bezighouden met onderwerpen als jeugdgezondheidszorg, onderwijs en opvang. En projectmanagers/medewerkers die werkzaam zijn in programma’s en projecten als Gezonde School, Groeigids/JouwGGD en toezicht op de kinderopvang.
Wij werken flexibel en hybride maar komen op één of twee vaste kantoordag(en) samen op onze locatie in Utrecht. Uiteraard staat het je vrij om ook op andere dagen op kantoor te werken. Je kunt op ons parkeerterrein achter het kantoor of in de wijk gratis parkeren, maar het kantoor is ook goed bereikbaar met openbaar vervoer. We zitten – praktisch – naast station Lunetten.
Het vignet Gezonde School is een kwaliteitskeurmerk voor scholen die werken aan het verbeteren van de gezondheid van hun leerlingen. Als junior projectmedewerker Vignet ben je de spin in het web in het afhandelen van themacertificaten en audits. De stimuleringsregeling Jong Leren Eten: Lekker naar buiten! wil scholen stimuleren om leerlingen en studenten van alles bij te brengen over voeding. Scholen kunnen daarvoor jaarlijks een stimuleringsbijdrage aanvragen.
Jouw bijdrage aan ons team:
Verder herken jij jezelf in onderstaande punten:
Salaris | Werknemersvoordelen |
|
|
Verlof | Ontwikkeling |
| Uiteraard vinden we het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen. Er zijn mogelijkheden om bij te scholen in je huidige functie maar ook om te leren in een nieuwe stap in je loopbaan. Genoeg te leren dus. |
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Lianne Duijs op 06-40003807, of per mail naar lduijs@ggdghor.nl.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met hrsupport@ggdghor.nl.
Solliciteren?
Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren? Dan horen we graag van je! Jouw sollicitatie voorzien van een actueel cv en korte motivatie kun je indienen via de knop: 'Solliciteren'.
Kandidaten met een relevante opleiding en/of de gevraagde werkervaring krijgen voorrang in de selectieprocedure. Bij voldoende geschikte reacties behouden wij ons het recht voor de vacature eerder de sluiten.
De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern aangeboden. Bij gelijke geschiktheid tussen interne en externe kandidaten krijgen interne kandidaten voorrang.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.