Projectmedewerker toezicht kinderopvang

GGD GHOR Nederland is de landelijke vereniging van de 25 regionale GGD’en en GHOR-bureaus. Wij beschermen, bewaken en bevorderen de gezondheid en veiligheid van inwoners in Nederland. Dit heet ook wel: publieke gezondheid en veiligheid. Om dit doel te bereiken heeft GGD GHOR Nederland twee kerntaken:

  • het collectief behartigen van de belangen van onze leden, de directeuren publieke gezondheid (DPG’en) richting politiek, overheden, samenwerkingspartners en publiek;
  • en het uitvoeren van landelijke projecten op het vlak van de publieke gezondheid en veiligheid. De opdrachtgevers van de projecten zijn vaak ministeries.

De organisatie

Wij zijn GGD GHOR Nederland, de landelijke vereniging van de 25 regionale GGD’en en GHOR-bureaus. Samen met onze leden werken we aan het bewaken, beschermen en bevorderen van de gezondheid en veiligheid van alle inwoners van Nederland. We behartigen de belangen van onze leden, de directeuren publieke gezondheid (DPG’en), richting politiek, overheden, samenwerkingspartners en publiek. We voeren projecten uit die een bijdrage leveren aan een betere publieke gezondheid en veiligheid. Dat doen we in ons uitgebreide netwerk, samen met de overheid, kenniscentra, onderzoeksinstituten en andere belangenorganisaties. Meer lezen over werken bij GGD GHOR Nederland? Kijk dan op https://ggdghor.nl/home/werken-bij/.

Bij GGD GHOR Nederland geloven wij dat diversiteit onze kracht is en dat een inclusieve werkomgeving leidt tot verbeteringen en succes. We streven ernaar om een diverse en rechtvaardige werkplek te creëren waar iedereen, ongeacht je achtergrond, leeftijd, geloof, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit of enige andere variaties die we kennen of nog niet erkennen, gelijke kansen heeft om bij ons een unieke bijdrage te leveren. We moedigen sollicitaties aan van alle gekwalificeerde kandidaten, inclusief degenen die traditioneel ondervertegenwoordigd zijn binnen het publieke domein.

Het team

Het team kinderopvang bestaat uit 15 bevlogen professionals. Wij werken flexibel en hybride maar komen graag samen op maandagen op onze locatie in Utrecht.

Themagebied

Team Jeugd

Wat houdt de functie in?

We zijn op zoek naar een kandidaat die zowel voor het toezicht op de kinderopvang als WMO toezicht en toezicht jeugdverblijven, taken gaat oppakken. Een divers takenpakket dus! Je gaat je vooral bezighouden met de professionele ontwikkeling van toezichthouders.

Je zorgt voor de doorontwikkeling van het bestaande opleidingsprogramma en coördineert het aanbod. Ook ga je aan de slag met de professionele taakuitoefening van het toezicht, wat dat vraagt van de capaciteitsplanning van GGD’en en hoe die daarbij ondersteund kunnen worden. Voor WMO toezicht richt je je op  het faciliteren van het netwerk van WMO-toezichthouders kwaliteit via onder meer vierjaarlijkse bijeenkomsten. Voor het toezicht op de jeugdverblijven faciliteer je de uitwisseling in pool van toezichthouders en onderhoudt je contacten met de brancheorganisatie van jeugdverblijven.

Andere taken worden in overleg nader bepaald.

Wie zoeken we

Je brengt, naast een HBO/WO achtergrond en meerjarige ervaring in vergelijkbare rol(len), ook mee:

  • Kennis op het gebied van toezichttaken
  • Kennis en ervaring op het gebied van publieke gezondheid
  • Ervaring in een beleidsomgeving
  • Bij voorkeur ervaring binnen GGD of gemeente

Wat we jou bieden

Salaris

  • Inschaling in schaal 11 met een min. €4.640,51 max €6.629,31 op basis van 40 uur
  • Eindejaarsuitkering (vast)
  • 8% vakantietoeslag uitgekeerd in mei
  • Reiskostenvergoeding woon-werk € 0,23 maximaal 31 km of volledig OV
  • Thuiswerkvergoeding €2,35 per dag
  • Pensioenfonds Zorg en Welzijn verdeling bijdrage 65% werkgever 35% werknemer

Werknemersvoordelen

  • Korting op aanvullende zorgverzekering
  • Fietsplan
  • Sportregeling €200,-
  • Inrichting thuiswerkplek €500,-
  • Vergoeding vakbondscontributie of beroeps/personeelsvereniging
  • Laptop/mobiel op onze kosten

Verlof

  • 25 vakantiedagen indien fulltime betrekking
  • 12 ADV dagen , indien fulltime betrekking
  • Bijzonder verlof wettelijke regelingen (ouderschap, geboorteverlof, zorgverlof)
  • Flexibele werktijden en hybride werken

Ontwikkeling

 

Uiteraard vinden we het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen. Er zijn mogelijkheden om bij te scholen in je huidige functie maar ook om te leren in een nieuwe stap in je loopbaan. Genoeg te leren dus.

 

 

 

 

Geïnteresseerd?

Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren? Dan horen we graag van je! Jouw sollicitatie voorzien van een actueel cv en korte motivatie kun je indienen via de knop: 'Solliciteren'. Solliciteren is mogelijk t/m 15 december a.s.

De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern aangeboden. Bij gelijke geschiktheid tussen interne en externe kandidaten krijgen interne kandidaten voorrang. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.