GGD GHOR Nederland is de landelijke vereniging van de 25 regionale GGD’en en GHOR-bureaus. Wij beschermen, bewaken en bevorderen de gezondheid en veiligheid van inwoners in Nederland. Dit heet ook wel: publieke gezondheid en veiligheid. Om dit doel te bereiken heeft GGD GHOR Nederland twee kerntaken:
Met ruim 150 eigen medewerkers (naast een flexibele schil van gemiddeld 300 FTE) willen we elke dag het verschil maken. Daarnaast de impact van de vereniging steeds professioneler en groter maken op de publieke gezondheid van Nederland.
Je wordt onderdeel van het team Publieke Gezondheidszorg Asielzoekers (PGA) en van het grotere team Veiligheid. Het PGA-team voert landelijke PGA-taken uit zoals contractbeheer, epidemiologie, ondersteuning van de GGD’en en JGZ-instellingen en fungeert als schakel tussen de landelijke afspraken en de lokale uitvoering. Het vaste PGA-team bestaat totaal uit 10 medewerkers.
Op verzoek van het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) leveren GGD’en en JGZ-organisaties publieke gezondheidszorg aan asielzoekers (PGA) in de COA-opvanglocaties, verspreid over Nederland. Deze dienstverlening bestaat uit jeugdgezondheidszorg, infectieziektebestrijding, TBC-bestrijding, gezondheidsvoorlichting, technische hygiënezorg en afstemming en participatie in de lokale zorgketen. Het accent in deze functie ligt bij de jeugdgezondheidszorg van asielzoekerskinderen, een dynamisch onderwerp door de hoge instroom en vele verhuizingen van deze kinderen.
In deze rol sla jij een brug tussen de afspraken over de uitvoering van de jeugdgezondheidszorg met het COA en de praktijk waar de GGD’en en JGZ-organisaties mee te maken hebben. Als het nodig is, schrijf je zelf mee aan op te stellen beleid. Je bent een betrouwbare sparringpartner voor zowel het COA, andere ketenpartners als het veld. Je haalt signalen en knelpunten op bij GGD’en en JGZ-organisaties. Je houdt het veld op de hoogte van ontwikkelingen en deelt relevante informatie.
De kandidaten die wij zoeken, voldoen aan de volgende functie-eisen:
Wij bieden een uitdagende baan in een leuk team, in een professionele en prettige werkomgeving, met goede arbeidsvoorwaarden. Wij hebben een eigen arbeidsvoorwaardenregeling en zijn aangesloten bij pensioenfonds Zorg en Welzijn. Het dienstverband is in eerste instantie voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging. Het gaat om een functie voor 28-36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring in schaal 11 (minimaal € 4.320,77 en maximaal € 6.172,54 bruto per maand op basis van een werkweek van 40 uur). Detachering behoort tot de mogelijkheden.
Meer informatie over GGD GHOR Nederland is te vinden op www.ggdghor.nl. Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je tot en met 19 december contact opnemen met Joanna Korfage, JKorfage@ggdghor.nl, tel: 06-36511668 (ma, di, do en vr).
Heb je interesse dan ontvangen wij graag jouw motivatie en CV zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk op 29 december 2023. De eerste gespreksronde vindt plaats in de week van 8 januari. De tweede gespreksronde vindt plaats in de week van 15 januari.
De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern aangeboden. Bij gelijke geschiktheid tussen interne en externe kandidaten krijgen interne kandidaten voorrang.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.